Marca Personal: Cómo convertirse en la opción preferenteESIC, 2008 M09 22 - 160 páginas ¿Qué es una marca? Según el diccionario es una huella imborrable. Así de sencillo. Pues bien, ¿Que ocurriría si aplicásemos este concepto a las personas? ¿Podemos conseguir diferenciarnos y sobresalir en un mundo homogéneo? ¿Ser más valorados? ¿Ser percibidos como referentes? En definitiva ¿Hay alguna forma de crear Marcas Personales? La respuesta es afirmativa. De hecho desde hace siglos hay personas que lo han hecho aunque no le hayan puesto un nombre. En este libro aprenderás como hacerlo de una forma científica y sistemática. La Marca Personal es útil en cualquier situación en la que exista una relación entre personas que satisfacen necesidades mutuas. En nuestra sociedad es imposible conseguir nada sin la ayuda de otros. Por eso es necesario aprender a gestionar la confianza y el valor que proporciona la Marca Personal. Este libro explica como podemos gestionar ese vínculo para ayudarnos a conseguir nuestros objetivos personales y profesionales. El Branding Personal nos ayuda a elaborar estrategias de posicionamiento para ocupar un lugar preferente en la mente de los demás. Por lo tanto, el libro está dirigido a todos aquellos profesionales que deseen progresar en su trabajo, que estén pensando realizar una transición profesional o que quieran posicionarse en su sector como los expertos de referencia. También está dirigido a los directivos que representan a su empresa, a los equipos que están interaccionando con los clientes y en general a todos los que tengan una relación directa con cualquiera que contacte con una empresa. En este momento, todos y cada uno de los profesionales son su propia marca pero también la de la organización que representan. Este libro proporciona las ideas y las herramientas para que los profesionales aprendan a ocupar un lugar preferente en el mercado, para convertirse en los expertos a los que recurrir. Pero también para que cualquier persona saque mayor partido a su vida gestionando la percepción que los demás tienen de ella, empezando por uno mismo. Autor: Andrés Pérez, Químico por la UAM y MBA por ICADE. Durante los últimos 15 años ha ocupado diferentes puestos como responsable de la negociación internacional de materias primas, productos y servicios y apertura de nuevos mercados y negocios en países europeos y latinoamericanos. Ha sido pionero en la introducción del concepto de Marca Personal o Branding Personal en España. |
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... gestión de su marca personal se transforma en fundamental. Las personas tienen que incorporar una visión de marca personal para establecer una clara ventaja competitiva. Nos encontramos, en definitiva, ante el momento de la marca ...
... gestión de su marca personal se transforma en fundamental. Las personas tienen que incorporar una visión de marca personal para establecer una clara ventaja competitiva. Nos encontramos, en definitiva, ante el momento de la marca ...
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... gestión y de desarrollo personal y profesional que han surgido en las últimas décadas solo tienen en común el nombre que las identifica. Sin embargo, no han sido capaces de generar sistema uniforme y común aplicable en momentos y ...
... gestión y de desarrollo personal y profesional que han surgido en las últimas décadas solo tienen en común el nombre que las identifica. Sin embargo, no han sido capaces de generar sistema uniforme y común aplicable en momentos y ...
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... gestión por competencias o en programas de retención del talento. Todos estos términos suenan a viejo y dicen a gritos una cosa evidente, que pocas veces se ha tenido en cuenta la opinión de los profesionales. Todas las decisiones sobre ...
... gestión por competencias o en programas de retención del talento. Todos estos términos suenan a viejo y dicen a gritos una cosa evidente, que pocas veces se ha tenido en cuenta la opinión de los profesionales. Todas las decisiones sobre ...
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... gestión parecen los de la sección de autoayuda. Los temas estrella son: “mobbing”, “jefes tóxicos” por un lado y absurdas historias sobre quesos, hadas y brújulas por el otro. Los quioscos están llenos de revistas motivacionales y de ...
... gestión parecen los de la sección de autoayuda. Los temas estrella son: “mobbing”, “jefes tóxicos” por un lado y absurdas historias sobre quesos, hadas y brújulas por el otro. Los quioscos están llenos de revistas motivacionales y de ...
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... gestión de personas sobre este concepto, antes o después aparecen cuestiones como las siguientes: “Pero tú, ¿eres consciente de que la marca personal supone una amenaza para el poder cómodamente establecido de los “hombres grises”? ¿Te ...
... gestión de personas sobre este concepto, antes o después aparecen cuestiones como las siguientes: “Pero tú, ¿eres consciente de que la marca personal supone una amenaza para el poder cómodamente establecido de los “hombres grises”? ¿Te ...
Contenido
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Sección 22 | |
Sección 23 | |
Sección 24 | |
Sección 25 | |
Sección 26 | |
Sección 27 | |
Sección 11 | |
Sección 12 | |
Sección 13 | |
Sección 14 | |
Sección 15 | |
Sección 16 | |
Sección 17 | |
Sección 18 | |
Sección 19 | |
Sección 28 | |
Sección 29 | |
Sección 30 | |
Sección 31 | |
Sección 32 | |
Sección 33 | |
Sección 34 | |
Sección 35 | |
Sección 36 | |
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